Evaluer et Recruter :
Avec la pénurie de talents, l’arrivée de la génération Y, l’internationalisation des missions, les nouvelles techniques d’évaluation et le développement des sites communautaires, le marché du recrutement évolue.
Notre démarche est pro-active et fortement instrumentalisée.
Elle vous permet de gagner en fiabilité et en temps dans la sélection, l'évaluation et le recrutement de vos populations de cadres intermédiaires et commerciales
Recrutement clés en mains et garanti ( 3 mois ou 6 mois ):
Intégrer correctement le collaborateur nouvellement recruté afin qu’il réussisse durablement dans son poste n’est pas toujours chose aisée. Pour répondre à cette problématique, nous vous proposons une collaboration de médiation qui facilitera l’intégration et donnera une meilleure garantie de succès.
Notre méthode :
- affectation d’un consultant, spécialisé dans votre métier et géographiquement proche, à cette mission
- rencontre avec le recruteur et analyse de ses besoins
- présélection des candidats dans le vivier (ou passation d’annonces pour profil particulier)
- convocation des candidats
- conduite des entretiens de pré-selection
- conduite des entretiens individuels
- présentation des candidats sélectionnés au recruteur
- aide à la définition du plan d’intégration
- garantie ( 3 mois ou 6 mois)
- aide à l’intégration (suivi par le consultant à une fréquence définie au cas par cas)
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